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Apoyando a desarrollar el máximo potencial de operación minera

Aumento del 133% en la productividad operacional (ton Cu/persona) en cuatro años.

caso de exito estrategia de maximo potencial para una operacion minera

Situación inicial



  • Operación se encontraba en una débil posición de negocio.

– Consistente incumplimiento de metas de producción y de los principales indicadores del negocio.

– Altos costos de mina y bajo nivel de productividad de dotación propia y de terceros.

– Alta rotación en cargos claves de la compañía.

– Bajos índices de seguridad y fatalidades.

  • Alta desmotivación del equipo ejecutivo y excesivo trabajo en silos.
  • Falta de capacidad de ejecución y seguimiento de iniciativas estratégicas.

Análisis y recomendaciones



  • Generación de un plan estratégico por etapas, en conjunto con el equipo ejecutivo, de fácil comunicación a la organización:

– Etapa 1: estabilizar la operación en términos de seguridad, niveles de producción, permisos y costo de mina.

– Etapa 2: fortalecer la compañía, reduciendo costos operacionales y preparándola para el crecimiento.

– Etapa 3: consolidar a la compañía e impulsar su crecimiento.

  • Desarrollo un proceso de bajada de la estrategia a la organización utilizando metodologías y herramientas de cambio cultural.
  • Establecimiento de una metodología de seguimiento al cumplimiento de las estrategia con amplio nivel de relevancia en la organización.

Resultados del cliente



  • Mejora sustancial en el desempeño de los principales indicadores del negocio a tres años.

Aumento de un 5% de la producción y un 133% en la productividad operacional (ton Cu /persona).

Disminución de un 45% en los costos operacionales (C1).

Disminución de 50% en Índices de frecuencia y 75% en Incidentes de alto potencial, con cero fatalidades.

Satisfacción del cliente

“Trabajamos recurrentemente con MatrixConsulting porque obtenemos resultados concretos y sostenibles… son un equipo hábil, adaptable y que trabaja colaborativamente, lo que facilita una implementación exitosa”.

CEO

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